Профзащита. Обзор законодательства за февраль 2021г. 22.03.2021

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

На 2021 - 2023 годы заключено отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Минпросвещения России

Соглашение устанавливает в т.ч. общие условия оплаты труда работников образования и науки, их гарантии, компенсации и льготы.

Положения Соглашения:

  • обязательны для организаций, на которые оно распространяется;
  • применяются при заключении коллективных договоров в организациях, трудовых договоров с работниками организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • рекомендуются к использованию при заключении региональных и территориальных отраслевых соглашений.

«Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы», утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 29.12.2020

КОРОНОВИРУС

Приоритет 1-го уровня вакцинации против новой коронавирусной инфекции

К приоритету 1-го уровня отнесены, в том числе работники образовательных организаций.

Профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия гражданина на медицинское вмешательство и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Приказ Минздрава России от 03.02.2021 № 47н

КВАЛИФИКАЦИЯ и АТТЕСТАЦИЯ

Сроки действия квалификационных категорий педагогических работников

На педагогических работников у которых действие квалификационных категорий педагогических работников закончились 31 декабря 2020 года распространяется действие приказа № 713 от 11 декабря 2020 г. «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»,продляющего до 31 декабря 2021 года квалификационные категории педагогических работников, срок действия которых закончился в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года.

При этом педагогические работники вправе пройти аттестацию независимо от того, что срок действия имеющихся у них квалификационных категорий был продлен. При этом действие приказов о продлении сроков действия квалификационных категорий на указанных педагогических работников перестает распространятьсяв случае успешного прохождения ими аттестации.

Письмо Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.01.2021 № ВБ-90/08/27

Уточненпорядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

После ознакомления с представлением работодателя, внесенным в аттестационную комиссию, педагогический работник может также по желанию представить в аттестационную комиссию организации сведения о прохождении им независимой оценки квалификации.

Приказ Минпросвещения России от 23.12.2020 № 767

Утверждены наименования квалификаций и требования к ним в сфере образования

Наименования квалификаций с требованиями к ним будут размещены на сайте АНО «Национальное агентство развития квалификаций» по адресу: https://nark.ru/

Приказ АНО НАРК от 15.02.2021 № 03/21-ПР

ВОСПИТАНИЕ

Внесены поправки в федеральные государственные образовательные стандарты общего образования по вопросам воспитания обучающихся

Образовательные программы подлежат приведению в соответствие с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 304-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации») не позднее 1 сентября 2021 года.

Информация Рособрнадзора от 04.02.2021


ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ

Обновлен порядок лицензирования Рособрнадзором образовательной деятельности

Новый административный регламент определяет порядок оказания Рособрнадзором указанной государственной услуги.

Приводится перечень заявителей (в том числе физические лица).

Предоставление лицензии осуществляется в срок не более 45 рабочих дней со дня приема Рособрнадзором заявления и документов, предоставление временной лицензии - не более 10 рабочих дней со дня приема Рособрнадзором заявления и документов.

Уплата государственной пошлины за предоставление государственной услуги (за исключением прекращения действия лицензии по заявлению лицензиата, предоставления сведений о лицензии) осуществляется в размерах, установленных подпунктом 92 пункта 1 статьи 333.33 НК РФ.

Приводятся формы необходимых документов.

Приказ Рособрнадзора от 24.12.2020 № 1280

ЛЬГОТЫ

Выплату молодым специалистам не облагают НДФЛ, если закон предусмотрел ее как меру соцподдержки

По НК РФ доходы не облагают НДФЛ, если граждане получили их в качестве соцподдержки на основании федерального закона, актов президента, правительства или региональных властей. В этом случае налог уплачивать не нужно.

Письмо Минфина России от 28.12.2020 № 03-04-06/115056

Квоты за счет бюджетных средств

Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, предоставлено бессрочное право на прием на обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и специалитета за счет средств бюджетных средств

Федеральный закон от 17.02.2021 № 10-ФЗ "О внесении изменений в статьи 71 и 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и статью 6 Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Правительство проиндексировало пособия на 4,9%

С 1 февраля установлен коэффициент индексации 1,049 в том числе:

Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 № 73

ОТДЫХ

Порядок извещения работников об отдыхе

Подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы работник считался уведомленным о предстоящем отдыхе. Не позднее чем за 14 дней до его начала нужно довести до сотрудника информацию отдельно. Для этого можно составить уведомление в свободной форме.

Также извещать персонал нужно как об очередных отпусках по графику, так и о дополнительном отдыхе.

Письмо Роструда от 24.12.2020 № ПГ/59245-6-1

Работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику

Работники льготных категорий, например,родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время.

В графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать заявление он должен заранее. Организация отказать в переносе отпуска не может.

Ранее Минтруд советовал установить в организации разумный срок для подачи льготниками заявлений на отпуск, чтобы работодатель не задерживал его оплату.